236 résultats pour réduction du temps de travail grossesse. Toutefois, de nombreuses conventions collectives organisent une réduction d'horaire pendant tout ou partie de la grossesse.. À défaut de dispositions spécifiques, l’aménagement des horaires peut être effectué, soit à l’initiative de l’employeur, soit à celle de la salariée enceinte elle-même en accord avec son employeur, soit sur proposition du médecin du travail. ... La seule exception : une faute grave sans rapport avec la grossesse ou l’accouchement. Il est interdit de me faire travailler la nuit pendant ma grossesse. En revanche ce n'est pas de ce dont parlent les filles. Afin de les aider, les députés de la majorité souhaitent que les femmes enceintes puissent avoir recours au télétravail, c’est-à-dire travailler à la maison, avant de prendre leur congé maternité . Est-il possible d'allier grossesse et travail grâce aux horaires allégés ? Il est parfois difficile pour une future maman de se rendre au travail, davantage quand la grossesse est bien avancée. Elles parlent d'une réduction du temps de travail, prevue ou non selon les conventions collectives. d'autre part, l'article 6.2.1 de la convention collective de laquelle elle dépend dispose que "les femmes en état de grossesse déclarée au sens de l'article L. 122-25-2 du code du travail bénéficieront, sans changement de rémunération, de 1/2 heure de réduction de la durée journalière de présence." Accueil / Forum / Grossesse / Temps de travail réduit pendant la grossesse. Aménagement du temps de travail de la femme enceinte La loi ne prévoit pas de réduction d’horaires pour les salariées enceintes. ASSURANCE PERTE DE GAINS Si vous êtes en arrêt de travail avant l'accouchement à cause de votre grossesse, votre droit au salaire va dépendre de l'existence ou non d’une assurance perte de … Grossesse; Lettre type de demande d'heure de grossesse - Article mis à jour le 17/12/19 - En France, selon la convention collective de votre employeur, il est parfois possible d'avoir droit à des aménagements d'horaire à partir du 3ème mois de grossesse. Famille. Grossesse réduction temps de travail. je voulais savoir si nous avions droit a des heures pour les examens obligatoires en plus des 10% de reduction de temps de travail. 20.10. . En cas d'incompatibilité entre la grossesse et les fonctions, un changement temporaire d'affectation avec maintien des avantages pécuniaires est possible sur avis du médecin de prévention et demande de l'agent. ATTENTION la réduction du temps de travail au 3ème mois de grossesse n'est pas un DROIT, tout le monde dit tout est n'importe quoi, j'ai donc étais à la direction ce matin et je me suis faite rembarrée, merci à tous ceux qui donnent des infos erronée (y compris les syndicats, car je ne me suis pas contentée d'écouter les "on dit"). Réduction des vacances et réduction du temps de travail durant la grossesse „Durant ma grossesse, j’ai dû réduire mon temps de travail à 50% de mon cahier de charge normal pendant 4 mois. Bonjour, Je souhaiterais pouvoir bénéficier d'un temps partiel thérapeutique dans le cadre de ma grossesse. Si vous avez un enfant de moins de 3 ans, vous entrez dans le cadre du congé parental d’éducation : votre employeur est tenu de vous accorder la réduction de temps de travail que vous sollicitez. La femme enceinte bénéficie de nombreux aménagements de son contrat de travail. En cas de maladie, l’employeur est tenu de verser l’intégralité du salaire du travailleur pour un temps limité. Aménagement de votre poste de travail ou de vos horaires, affectation provisoire à un autre poste, concertation avec votre médecin pour d’éventuels arrêts de travail… profitez-en ! Pendant la grossesse le médecin de prévention peut proposer des aménagements temporaires du poste de travail ou des conditions de travail. Réduction temps de travail pendant grossesse: Bonjour à toutes, Je suis nouvelle ici et je suis à la recherche d'informations, Enceinte de mon 1er enfant je souhaiterai savoir si quelqu'un pouvait me renseigner sur l'aménagement des horaires de travail, si oui à quelle condition vous en avez bénéficié etc.... Merci à toutes pour vos réponses - BabyCenter Je prends mon heure de grossesse quand c'est possible mais je m'aperçois que cette heure est décomptée de mon temps de travail. Il est possible d’obtenir des aménagements d’horaires dès le quatrième mois, des horaires particuliers pour allaiter l’enfant. juste mentionner l'heure de grossesse et aménagement du travail. â ¦ Bonjour, Je suis enceinte de 4 mois, et lai annoncé à mon employeur à loral, je vais faire un courrier officiel. Pour les salariées du secteur privé, la réduction du temps de travail journalier pour grossesse n'est pas prévue dans le Code du travail. Dans le secteur priv ... Dans ce cas, la déclaration de grossesse est directement transmise à votre caisse d'Assurance Maladie et à votre Caf. Préjugés sur la grossesse et la discrimination qui en résulte 7 Comme en cas de maladie ou d’accident, les femmes enceintes qui exercent une activité lucrative touchent leur salaire pendant un certain temps, si elles ne peuvent pas travailler en raison de leur grossesse. je suis éducatrice dans un foyer / CAJ relevant de la convention 66. je suis actuellement enceinte de 4 mois et demi. Dorénavant le travail de nuit est autorisé, mais la salariée en état de grossesse médicalement constaté peut être affectée, à sa demande ou à la demande d’un médecin du travail, à un poste de jour le temps de sa grossesse. maintenant mon employeur m'a annoncer que celà diminurais mes rtt. Temps de travail. Table des matières 2 Avant-propos 3 introduction : 1 Grossesse au travail 4 1. Du coup, je ne vois pas vraiment l'avantage par rapport à quelqu'un qui ne serait pas enceinte, à part avoir le droit de … Bonjour, En l’absence de convention ou d’accord collectif de travail, le salarié peut demander à bénéficier d’un horaire à temps partiel.La demande est adressée à l’employeur par lettre recommandée avec avis de réception. Une Vaudoise a perdu son bébé in utero car son gynéco ne l’aurait pas mise assez tôt en arrêt de travail en raison des ... grossesse. C'est le cas par exemple dans le canton de Genève, qui prévoit 16 semaines de congé maternité. Les femmes enceintes (travaillant à temps plein ou à temps partiel) bénéficient d'une réduction de l'horaire hebdomadaire de travail de 10 % à compter du début du 3e mois ou du 61 e jour de grossesse, sans réduction de leur salaire. La durée de la réduction et l'échéance à laquelle elle s'applique est propre à chaque convention. L’employeur n’est pas obligé d’accepter une diminution de votre temps de travail après votre accouchement. Prévenir votre médecin du travail de votre grossesse, c’est mettre un atout de plus de votre côté. Convention collective et réduction du temps de travail haut La loi n’impose pas à l’employeur d’accorder à sa salariée enceinte une réduction de sa durée de travail. bonjour, je suis en convention collective 51 et enceinte j'ai le doit à mon heure de travail. Incapacité de travail pour cause de maladie / grossesse - droits et obligations j'ai en effet un rdv que je n'ai pu mettre sur mes jours de repos (2eme echo). Suivant votre convention collective de travail, vous pouvez avoir droit à une réduction de ... Endorphines : définition, rôle et effets. Un guide pratique 5 piste 1. reconnaître les préjuGés et la discrimination 7 1. L’aménagement du temps de travail durant la grossesse est une notion important mais non régit pas une loi. Un guide pour l’employeur et la travailleuse 4 2. Réduction du temps de travail des femmes enceintes . sur la convention je n'ai rien lu sur les rtt. Pendant toute la durée de votre grossesse, ne culpabilisez pas à l'idée de partir à 14h30 pour vous rendre chez le médecin. Votre temps de travail et vos horaires ne doivent pas être modifiés sauf accord entre les deux parties. Circulaire relative aux congés et dispenses dans la Fonction publique locale et provinciale, de 28 avril 2010 Faux. Évaluation de vLex. Et elles sont considérées comme du temps de travail … En effet, enceinte de 6 mois, je ne souhaite pas m'arrêter de travailler complètement, mais le travail sur 5 jours et les trajets (1h30 de voiture par jour) me fatigue beaucoup et je ne me sens pas de poursuivre ce rythme jusqu'à la date du début de mon congé maternité. En effet, cela est régi par les conventions collectives propre à l’entreprise. Cependant de nombreuses conventions collectives permettent un allègement des horaires ou des temps de pause. De retour de congé maternité : vous devez passer une visite médicale de reprise. Est-ce que mon chef a le droit de réduire mes vacances pour cela ? Les absences pour effectuer vos visites prénatales obligatoires sont autorisées et prévues par l'article L1225-16 du Code du travail. Une réduction du temps de travail journalier n'est pas prévue par la loi pour une femme enceinte. Les femmes enceintes (travaillant à temps plein ou à temps partiel) bénéficient d'une réduction de l'horaire hebdomadaire de travail de 10 % à compter du début du 3e mois ou du 61 e jour de grossesse, sans réduction de leur salaire. réduction du temps de travail grossesse. Mais si cela est possible dans le cadre de l’entreprise, le refus de diminution du taux d’activité pour une meilleure conciliation travail – famille pourrait être considéré comme une discrimination à l’égard des femmes au regard de la Loi sur l’égalité. Le temps du rdv et de trajet te sera rémunéré comme du temps de travail effectif.